PENGARUH DIGITALISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA Tbk, KANTOR CABANG UTAMA KELAPA GADING

Dita, Anggraini (2023) PENGARUH DIGITALISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA Tbk, KANTOR CABANG UTAMA KELAPA GADING. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (576kB)
	Text BAB 2.pdf Download (661kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB)
	Text BAB 5.pdf Download (505kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (535kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Digitalisasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Bank Central Asia Tbk, Kantor Cabang Utama Kelapa Gading. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 100 orang karywan PT. BCA Tbk. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara Digitalisasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Digitalisasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Turnover Intention
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	03 Jan 2024 03:04
Last Modified:	03 Jan 2024 03:04
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7338

Actions (login required)

View Item