PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMMARECON AGUNG TBK. KOTA BEKASI (STUDI KASUS PERUSAHAAN PLAZA SUMMARECON BEKASI)

Maura Juwita, Amalia (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMMARECON AGUNG TBK. KOTA BEKASI (STUDI KASUS PERUSAHAAN PLAZA SUMMARECON BEKASI). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (818kB)
	Text BAB 2.pdf Download (802kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (931kB)
	Text BAB 5.pdf Download (497kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (496kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Summarecon Agung Tbk. Kota Bekasi (Perusahaan Plaza Summarecon Bekasi). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Jenis sampel yang digunakan memakai simple random sampling dengan menyebar kuesioner kepada 81 karyawan tetap. Alat analisis yang digunakan adalah alat analisis regresi berganda dan alat analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sedangkan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan (bersama-sama) maupun parsial (masing-masing) berpengaruh positif dan signifikan yang artinya semakin meningkat kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja maka kepuasan kerja karyawan PT. Summarecon Agung Tbk. Kota Bekasi (Perusahaan Plaza Summarecon Bekasi) juga mengalami peningkatan. Dimana hal tersebut menunjukan bahwa semakin baiknya kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat berpengaruh pada kepuasan kerjanya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Aug 2024 04:25
Last Modified:	12 Aug 2024 04:25
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7720

Actions (login required)

View Item