PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus: PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area 2 Bekasi)

Yherico, Triastito (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus: PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area 2 Bekasi). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (739kB)
	Text BAB 2.pdf Download (705kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (909kB)
	Text BAB 5.pdf Download (611kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (539kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB)
	Text Suket Hasil Cek Turnitin Yhenriko - yherico 1999.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (Studi Kasus PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area Dua Bekasi). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, jumlah populasi dan sampel sebanyak 105 responden karyawan tetap di PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area Dua Bekasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana, dengan alat uji SPSS 25. Kemudian dilakukan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan yang ditunjukkan dengan uji F-hitung > F-tabel. Sedangkan secara parsial ketiga indikator independen motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif yang signifikan pula yang ditunjukkan dengen hasil Uji t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi lebih kecil dari nol, kompensasi terhadap disiplin karyawan yang diperoleh t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi < nol dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan yang diperoleh t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi < nol.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	18 Jul 2024 01:52
Last Modified:	18 Jul 2024 01:52
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8089

Actions (login required)

View Item