PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus: PT. Mega Mahadana Hadiya pada unit usaha Wingstop Restaurant Area Jakarta Pusat)

Gita, Renita (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus: PT. Mega Mahadana Hadiya pada unit usaha Wingstop Restaurant Area Jakarta Pusat). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (991kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (907kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (715kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (715kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB)
	Text Suket Hasil Cek Turnitin - Gita Renita.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Mega Mahadana Hadiya (Studi kasus: Wingstop area Jakarta Pusat). Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 72 karyawan Wingstop area Jakarta Pusat, teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan analisis linier sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karir, kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan yaitu sebesar 46,9%. Besarnya pengaruh pengembangan karir, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 0,404 + 0,538X1 - 0,061X2 + 0,375X3. Semakin baik pengembangan karir, kompensasi dan lingkungan kerja semakin tinggi pula loyalitas karyawan PT. Mega Mahadana Hadiya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	14 Dec 2024 02:03
Last Modified:	14 Dec 2024 02:03
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8764

Actions (login required)

View Item