PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UMBAR GAGAS KREATIF JAKARTA

Ribka Sulistyo, Astuti (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UMBAR GAGAS KREATIF JAKARTA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (798kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (391kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (572kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (861kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (267kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Umbar Gagas Kreatif Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 102 orang karyawan tetap PT. Umbar Gagas Kreatif. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara kompetensi (X1) dan pengembangan karir (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dilaksanakan secara simultan menunjukan hubungan sebesar 0,842 dan memiliki pengaruh sebesar 70,8%, Sedangkan kompetensi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,803 dan memiliki pengaruh sebesar 64,5%. Demikian pula untuk variabel pengembangan karir (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) memiliki hubungan sebesar 0,743 dan memiliki pengaruh sebesar 55,2%. Hubungan antara kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan yang cukup kuat. Kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Umbar Gagas Kreatif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan apabila kompetensi dan pengembangan karir dapat ditingkatkan kembali oleh perusahaan. Hasil penelitian ini diharapkan perusahaan dapat memperhatikan kompetensi dan pengembangan karir untuk hasil yang lebih baik agar kinerja karyawan dan tujuan perusahaan dapat tercapai secara bersama.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 04 Apr 2019 13:32
Last Modified: 04 Apr 2019 13:32
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/889

Actions (login required)

View Item View Item