PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PPSU (PETUGAS PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM) PADA KELURAHAN DUREN SAWIT

Amalia Putri, Yuanis (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PPSU (PETUGAS PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM) PADA KELURAHAN DUREN SAWIT. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (846kB)
	Text BAB 2.pdf Download (915kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (797kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (673kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (680kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (547kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap etos kerja pegawai PPSU (Petugas Penanganan Prasaran Dan Sarana Umum) Pada Kelurahan Duren Sawit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang dimana penelitian ini dilakukan dengan cara survey dan menyebarkan kuesioner terhadap 75 pegawai PPSU kelurahan Duren Sawit. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian hipotesis secara simultan dan secara parsial memiliki nilai signifikasi 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bawah Ha diterima, dan dari hasil analis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif antara karakteristik individu, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap etos kerja pegawai, yang artinya semakin baik karakteristik individu, semakin baik lingkungan kerja dan semakin tinggi motivasi kerja maka etos kerja pegawai akan semangkin meningkat.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing Dedi Damhudi S.E., MM
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	31 Oct 2025 07:19
Last Modified:	31 Oct 2025 07:19
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9111

Actions (login required)

View Item