DAMPAK JOB MATCHING PADA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DALAM PROGRAM TOKUTEI GINOU BIDANG KAIGO KE JEPANG

Mafaza Eka, Emilia (2025) DAMPAK JOB MATCHING PADA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DALAM PROGRAM TOKUTEI GINOU BIDANG KAIGO KE JEPANG. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (689kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (883kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Hasil Turnitin.pdf Download (25kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak sistem job matching terhadap penempatan dan adaptasi Pekerja Migran Indonesia dalam program Tokutei Ginou bidang kaigo di Jepang. Dilatarbelakangi oleh aging population di Jepang dan krisis tenaga kerja di bidang kaigo, penelitian ini mengidentifikasi kendala serta menganalisis keterbatasan bahasa dan keterampilan yang memengaruhi adaptasi dan kinerja Pekerja Migran Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui studi pustaka, observasi daring grup WhatsApp kaigo, analisis dokumen, dan data kuesioner dari 25 responden yang terbagi menjadi jalur mandiri (9 responden) dan jalur Lembaga Pelatihan Kerja (16 responden). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem job matching menghadapi tantangan terkait informasi yang akurat, kemampuan bahasa, keterampilan spesifik, dan preferensi penempatan. Analisis lebih lanjut mengungkapkan bahwa Pekerja Migran Indonesia jalur mandiri meskipun proaktif melalui job fair dan media sosial, mengalami kesulitan dalam adaptasi budaya dan komunikasi. Sementara itu, Pekerja Migran Indonesia jalur Lembaga Pelatihan Kerja menilai mekanisme visa cukup mudah, namun menghadapi kendala benefit dan jenis pekerjaan. Kendala ini memengaruhi komunikasi, adaptasi budaya, dan sosial Pekerja Migran Indonesia. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan pelatihan bahasa dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan di lapangan, penyediaan informasi yang transparan mengenai lowongan kerja melalui IPKOL dan P3MI, penguatan koordinasi antara Lembaga Pelatihan Kerja dan pihak terkait, serta evaluasi berkala terhadap sistem job matching.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing I Indun Roosiani, M.Si. Dosen Pembimbing II Metty Suwandany, M.Pd
Uncontrolled Keywords:	Job Matching, Pekerja Migran Indonesia, Tokutei Ginou, Kaigo
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.11 Labor Force, Employee/Buruh, Pekerja, Pegawai, Karyawan
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Nov 2025 06:31
Last Modified:	12 Nov 2025 06:31
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9164

Actions (login required)

View Item