EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENUNJANG EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN PT. BUMI KAYA STEEL INDUSTRIES

Chaerunnisa A, Chaerunnisa A (2013) EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENUNJANG EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN PT. BUMI KAYA STEEL INDUSTRIES. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)

Abstract

Setiap perusahaan pada umumuya bertujuan untuk memperoleh laba, untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan harus menggunakan sumber daya­ - sumber daya yang dimiliki secara efektif dan efisien melalui penerapan sistem akunitansi penggajian dan pengupahan guna membantu manajemen dalam mengelola biaya tenaga kerja atau biasa disebut dengan karyawan. Sistem akurtansi penggajian dan pengupahan akan membantu manajemen perusahaan dalam meningkatkan pengendalian intern gaji dan upah pada perusahaan sehingga perusaha dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk mengedalikan biaya gajinya PT Bumi Kaya Steel Industries telah menerapkan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskripif, jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah wawancara dan observasi dan metode analisis data, metode deskriptif yaitu suatu metode analisis dimana data dikumpulkan, disusun, memberikan keterangan yang lengkap bagi diiterpestasikan, dianalisi sehingga memberikan keterangan yang lengkap bagi pemecahan masalah yang dihadapi. Dalampenelitian ini penulis membahas sistem akuntansi penggajian dan pengupahan mulai dari dokamen, catatan yang digunakan sampai prosedur yang membentuk sistem tersebut. Objek penelitian ini menggunakan sistem komputerisasi sehingga memberikan keefesienan dan keefektifan dalam proses penggajian. Secara keseluruhan penulis menilai sistem informasi penggajian dan pengupahan kecuali perlu adanya pemisahan fungsi yang terperinci agar tidak terjadi timpa menimpa tugas pada suatu departemen. Dengan demikian pada sistem informasi dapat memberikan pengendalian intern yang lebih baik lagi.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Ahmad Basid H. SE.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Sistem Akuntansi, Penggajian
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 657 Accounting/Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	28 Apr 2026 07:42
Last Modified:	28 Apr 2026 07:42
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9524

Actions (login required)

View Item