PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA,KOMUNIKASI DAN KOMPENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PT. PRIMA INTERNATIONAL CARGO

Rahmitha Wahyu, Wijayanti (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA,KOMUNIKASI DAN KOMPENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PT. PRIMA INTERNATIONAL CARGO. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text Cover.pdf Download (819kB)
	Text BAB I.pdf Download (853kB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (915kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (362kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (360kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi sumber daya manusia, komunkasi dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas kerja PT Prima International Cargo. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 112 orang karyawan PT Prima Cargo International. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara sistem informasi sumber daya manusia (X1), Komunikasi (X2) dan kompetensi karyawan (X3) terhadap efektivitas kerja (Y) dilaksanakan secara simultan menunjukan hubungan sebesar 0,586 dan memiliki pengaruh sebesar 34,3%, Sedangkan sistem informasi sumber daya manusia (X1) terhadap efektivitas kerja (Y) sebesar 0,366 dan memiliki pengaruh sebesar 13,4%. Demikian pula untuk variabel komunkasi (X2) terhadap efektivitas kerja (Y) memiliki hubungan sebesar 0,327 dan memiliki pengaruh sebesar 10,7%. Dan variabel kompetensi karyawan (X3) terhadap efektifitas kerja (Y) sebesar 0,502 dan memiliki pengaruh 25.2%. Hubungan antara sistem informasi sumber daya manusia, komunkasi dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas kerja memiliki hubungan yang cukup kuat. Sistem informasi sumber daya manusia, komunkasi dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas kerja PT Prima Cargo International memiliki pengaruh yang lebih tinggi terhadap efektivitas kerja apabila sistem informasi sumber daya manusia, komunkasi dan kompetensi karyawan dilakukan secara bersama. Hasil penelitian ini diharapkan perusahaan dapat menerapkan sistem informasi sumber daya manusia, komunkasi dan kompetensi karyawan secara bersama-sama agar pencapaian tingkat efektivitas kerja lebih tinggi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Komunikasi Dan Kompetensi Karyawan, Efektivitas Kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	19 Oct 2020 07:34
Last Modified:	26 Mar 2024 05:52
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/1472

Actions (login required)

View Item