PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS DARMA PERSADA

Endang Tri, Martini (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS DARMA PERSADA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (764kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (885kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Endang Tri Martini, NIM : 2016410134, Judul skripsi : Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Darma Persada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan administrasi Univeristas Darma Persada. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada 124 karyawan administrasi Universitas Darma Persada. Alat analysis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji Fdan uji Tyang berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini serta regresi linier berganda dan regresi linier sederhana yang berfungsi untuk melihat pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan administrasi Universitas Darma Persada. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan administrasi Univeritas Darma Persada. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen karyawan secara simultan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan administrasi Universitas Darma Persada sebesar 76,5% . Sedangkan secara parsial pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan administrasi Universitas Darma Persada sebesar 34,5%. Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan administrasi Universirtas Darma Persada sebesar 63,9 % dan komitmen karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan administrasi Universitas Darma Persada sebesar 57,3%

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Komitmen Karyawan, Kinerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Trie anto Perpustakaan
Date Deposited:	09 Dec 2021 04:19
Last Modified:	16 Apr 2024 04:30
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2172

Actions (login required)

View Item