PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Direktorat Perlindungan Sosial Korban Bencana Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia)

Elsha Fernanda, Agustin (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Direktorat Perlindungan Sosial Korban Bencana Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia). Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (358kB)
	Text Bab 1.pdf Download (203kB)
	Text Bab 2.pdf Download (279kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)
	Text Bab 5.pdf Download (142kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (162kB)
	Text Lampiran.pdf Download (601kB)

Abstract

Nama : Elsha Fernanda Agustin, Nim : 2017410188, Judul Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Direktorat Perlindungan Sosial Korban Bencana Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia), Bidang Ilmu : Manajemen Sumber Daya Manusia, dibawah bimbingan, Dr. Ismail Razak,SE,MS Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Direktorat Perlindungan Sosial Korban Bencana Sosial Kementerian Sosial RI. Pengumpulan data dilakukan menyebar kuesioner kepada 100 responden pegawai tetap pada Direktorat Perlindungan Sosial Korban Bencana Sosial Kementerian Sosial RI. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh . Alat Analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai pernyataan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil dan penelitian menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai yaitu sebesar 53,6% dan sisanya 46,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	05 Jul 2022 07:27
Last Modified:	05 Jul 2022 07:27
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2734

Actions (login required)

View Item