PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA

Anggun, Roeyyani (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA. Other thesis, Unsada.

[img] Text
COVER.pdf

Download (2MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (749kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (704kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (738kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (594kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (663kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah ada pengaruh motivasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Akebono Brake Astra Indonesia. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi pada data ini adalah PT. Akebono Brake Astra Indonesia sebanyak 110 karyawan. Metode yang digunakan pada sampel ini adalah sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Hasil uji secara parsial menyatakan bahwa variabel semangat, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpanguruh secara positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Pengujian hipotesis secara silmutan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja karyawan , hal tersebut dibuktikan dengan uji F dengan nilai Fhitung sebesar 18,399. Variabel motivasi secara parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung sebesar 6,742. Variabel lingkungan secara parsial mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung sebesar 5,834. Variabel kepuasan kerja secara paarsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung sebesar 8,036.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Lingkungan, Kepuasan Kerja, Semangat Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.314 Motivasi Karyawan /Employee Motivation
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 12 Oct 2022 01:43
Last Modified: 12 Oct 2022 01:43
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4416

Actions (login required)

View Item View Item