PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN BUILDING AND SUPPORT PT JASA SWADAYA UTAMA (JAYATAMA)

Deannisa Amanda, Putri (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN BUILDING AND SUPPORT PT JASA SWADAYA UTAMA (JAYATAMA). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (3MB)
	Text BAB 1.pdf Download (733kB)
	Text BAB 2.pdf Download (779kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (806kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (562kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (623kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan bagian building and support PT Jasa Swadaya Utama. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner kepada 85 responden. Sampel diambil menggunakan rumus Slovin. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian: didapat bahwa variabel budaya organisasi, iklim organisasi dan pengembangan karir mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Jasa Swadaya Utama. Hal ini dibuktikan dengan hasil test of equality of group means mendapat niali Sig. yang kurang dari 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Pengembangan Karir Kepuasan Kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.02 Manajemen perusahaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	01 Dec 2022 05:21
Last Modified:	01 Dec 2022 05:21
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4921

Actions (login required)

View Item