PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP OGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Pada PT. Indotama Partner Logistics)

Mutia, Anjani (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP OGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Pada PT. Indotama Partner Logistics). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (898kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (802kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (687kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui motivasi kerja sebagai mediasi pada PT. Indotama Partner Logistics. Penelitian ini merupakan penelitian dengan kategori penelitian yang bersifat kausalitas. Penelitian ini memanfaatkan populasi karyawan sebanyak 80 responden dimana keseluruhan populasi dijadikan sempel. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan SEM(Structural Equation Modeling) dengan program PLS v 3.3.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara langsung mempengaruhi organizational citizenship behavior melalui motivasi kerja sebagai mediasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Motivasi Kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	19 Dec 2022 02:10
Last Modified:	19 Dec 2022 02:10
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5135

Actions (login required)

View Item