PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NEVA JAYA MANDIRI

Clarasita Maudhina, Ghaasyiyah (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NEVA JAYA MANDIRI. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (903kB)
	Text BAB 1.pdf Download (769kB)
	Text BAB 2.pdf Download (536kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (710kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (541kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (605kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (897kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap CV. Neva Jaya Mandiri. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 90 karyawan di CV. Neva Jaya Mandiri. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisi yang digunkaan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan artinya semakin baik budaya organisasi, stres kerja dan kepuasan kerja maka kinerja karyawan CV. Neva Jaya Mandiri akan semakin baik dan sebaliknya. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan pula antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, stres kerja terjadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	19 Dec 2022 01:46
Last Modified:	19 Dec 2022 01:46
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5169

Actions (login required)

View Item