Perbandingan Sistem Manajemen Karir Perusahaan Jepang dan Perusahaan Non Jepang (Studi Kasus di PT. Toyota dan PT Griyaton Indonesia). 経営キャリア を実践する会社としない会社に勤める従業員の比較 ［トヨタ株式会社とグリヤトンインドネシア株式会社について研究］

Rita, Amelia (2017) Perbandingan Sistem Manajemen Karir Perusahaan Jepang dan Perusahaan Non Jepang (Studi Kasus di PT. Toyota dan PT Griyaton Indonesia). 経営キャリア を実践する会社としない会社に勤める従業員の比較 ［トヨタ株式会社とグリヤトンインドネシア株式会社について研究］. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text Cover.docx Download (61kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (151kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
Preview	Text BAB IV.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text Lampiran.pdf Download (208kB) | Preview

Abstract

Dalam sistem Nenkojoretsu terdapat keuntungan yang memungkinkan para karyawan yang lebih tua untuk mencapai tingkat gaji yang lebih tinggi sebelum pensiun, dan mereka biasanya memiliki lebih banyak pengalaman. Namun kenyataannya dalam sebuah perusahaan sulit menggabungkan karyawan baru yang berbakat dengan karyawan yang berpengalaman. Dalam skripsi ini dijabarkan analisis bagaimana perbandingan sistem manajemen karir yang diterapkan di perusahaan Jepang dan Perusahaan Non Jepang. Untuk analisis digunakan metode pengumpulan data dengan menggunakan angket yang diisi oleh responden dari perusahaan Jepang dan dari Perusahaan non Jepang. Hasil analisis dalam penelitian ini adalah perusahaan yang tidak menerapkan sistem Nenkojoretsu lebih baik dari sisi perkembangan karir, karna karyawan bisa mengandalkan kemampuan dan sikap kerja yang baik kepada atasan. 本研究では, 年功序列制は長く勤めている従業員に利点があります。従業員は、経験のほかに、給料も上がり、出世も得られます。しかし、実際は会社に新入社員とその長く勤めている従業員は協力ことが難しい。この論文では年功序列制を実践する会社としない会社に勤める従業員のキャリアの比較を説明する。著作者は質問用紙で調査する。分析した経過は調査結果年功序列制を実践しない会社は従業員のキャリアに良い。従業員は自分の実力を出せ、上司にも良い仕事のマナーを見せるから.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Karir, Perkembangan karir, PT Toyota, PT Griyaton Indonesia
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.0952 Japanese Management/Mangemen Jepang
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Setyo Renny Perpustakaan
Date Deposited:	11 Mar 2019 13:14
Last Modified:	11 Mar 2019 13:14
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/815

Actions (login required)

View Item