STRATEGI ADAPTASI PEKERJA INDONESIA TERHADAP DISKRIMINASI DI JEPANG

Naufal, Apriyanto (2025) STRATEGI ADAPTASI PEKERJA INDONESIA TERHADAP DISKRIMINASI DI JEPANG. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Download (591kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (678kB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (533kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (673kB)

Abstract

Penelitian ini membahas pekerja Indonesia yang sedang bekerja di Jepang tentang bentuk diskriminasi yang dialami oleh pekerja migran Indonesia di Jepang serta strategi yang mereka lakukan untuk menyesuaikan diri dengan kondisi tersebut. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan tenaga kerja asing di Jepang, jumlah pekerja migran asal Indonesia juga semakin bertambah setiap tahun. Namun, kehadiran mereka tidak selalu diterima dengan baik, dan banyak yang menghadapi perlakuan tidak adil baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan sosial. Bentuk diskriminasi yang umum terjadi antara lain perbedaan upah untuk pekerjaan yang sama, kesempatan promosi yang terbatas, hambatan komunikasi karena keterbatasan bahasa, serta perasaan terasing atau dikucilkan dari lingkungan sosial. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan sumber data berupa literatur ilmiah, laporan lembaga internasional, artikel jurnal, serta dokumentasi kasus nyata dan hasil angket. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa diskriminasi berdampak besar terhadap kondisi psikologis para pekerja, seperti timbulnya stres, kecemasan, kehilangan semangat kerja, hingga gangguan kesehatan mental. Dalam menghadapi tekanan tersebut, para pekerja mengembangkan berbagai bentuk strategi adaptasi seperti belajar bahasa Jepang, membangun komunitas sesama pekerja migran, serta mencari dukungan dari organisasi non-pemerintah yang peduli terhadap hak-hak pekerja asing. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang realitas yang dihadapi pekerja Indonesia di Jepang, sekaligus menjadi bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan perlindungan pekerja migran yang lebih manusiawi dan berkeadilan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing I : Ari Artadi, Ph.D Dosen Pembimbing II : Hari Setiawan, M.A
Uncontrolled Keywords:	pekerja migran, diskriminasi, Jepang, strategi adaptasi
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.133 Discrimination in Employment/Diskriminasi dalam Ketenagakerjaan, Diskriminasi dalam Berkerja
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	16 Apr 2026 07:59
Last Modified:	16 Apr 2026 07:59
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9458

Actions (login required)

View Item