PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA (RI)

Irawati Kusuma, Dirja (2019) PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA (RI). Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (811kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (465kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (789kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (497kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar pustaka.pdf

Download (314kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh mutasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Kementerian Sosial Republik Indonesia (Ri). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 110 responden pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Kementerian Sosial Republik Indonesia (Ri). Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara mutasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai yaitu sebesar 64,4% dan sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik mutasi , promosi jabatan dan kepuasan kerja maka semakin baik pula prestasi kerja pegawai tersebut.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Mutasi, Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 02 Sep 2020 01:49
Last Modified: 02 Sep 2020 01:49
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/1411

Actions (login required)

View Item View Item