Nana Sri, Wahyuni (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. FAST RETAILING INDONESIA [UNIQLO] MALL KELAPA GADING. Other thesis, Universitas Darma Persada.
Text
Cover.pdf Download (686kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (641kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (618kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (943kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (300kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (512kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner karyawan intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan faktor beban kerja dan kebijakan organisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Turnover intention, beban kerja, kebijakan organisasi |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 21 Oct 2020 02:49 |
Last Modified: | 25 Mar 2024 05:23 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/1477 |
Actions (login required)
View Item |