PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI BANTEN

Meyla Rachma, Damayanti (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI BANTEN. Other thesis, Unsada.

[img] Text
Cover.pdf

Download (700kB)
[img] Text
Bab 1.pdf

Download (186kB)
[img] Text
Bab 2.pdf

Download (284kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (584kB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (49kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (52kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana, uji asumsi lasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan Uji F, secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin kerja, komunikasi dan loyalitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai yaitu sebesar 11,7% dan sisanya 88,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja, komunikasi dan loyalitas kerja maka semakin baik pula prestasi kerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Komunikasi, Loyalitas Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 04 Jul 2022 08:06
Last Modified: 04 Jul 2022 08:06
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2794

Actions (login required)

View Item View Item