Ruly, Aureillia (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI BANTEN. Other thesis, Unsada.
Text
Cover.pdf Download (612kB) |
|
Text
Bab 1.pdf Download (471kB) |
|
Text
Bab 2.pdf Download (307kB) |
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB) |
|
Text
Bab 5.pdf Download (47kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (169kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (905kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heretoskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji t, secara simultan menggunakan uji F. Hasil menelitian menunjukan terdapat pengaruh secara simultan antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 55,1% dan sisanya 44,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres kerja maka semakin baik pula kinerja pegawai.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kinerja |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 23 Jun 2022 02:31 |
Last Modified: | 23 Jun 2022 02:31 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2877 |
Actions (login required)
View Item |