PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PANTJA PUTRA MASHINDO

Aqiela Fadia, Rahma (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PANTJA PUTRA MASHINDO. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (855kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (492kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (492kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pantja Putra Mashindo Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 95 responden karyawan pada PT. Pantja Putra Mashindo. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 31,0% dan sisanya 69,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan perhitungan yang diperoleh F hitung > F tabel yaitu 13,634 > 2,70 dan dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya adalah Ha diterima. Perhitungan yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 4,539 > 1,66105 dan dengan probabiltas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Perhitungan yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 4,565 > 1,66105 dan dengan probabiltas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Perhitungan yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,194 > 1,66105 dan dengan probabiltas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.Pengaruh tersebut menunjukan bahwa semakin baik lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja maka semakin baik pula kinerja karyawan tersebut.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	11 Oct 2022 06:35
Last Modified:	11 Oct 2022 06:35
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4454

Actions (login required)

View Item