Winda, Elizabeth (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ADHIKARA BANGUN ABADI (BEYOND) BEKASI. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (757kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (774kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (824kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (580kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (583kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (940kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan PT. Adhikara Bangun Abadi (Beyond) Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan yang ditunjuk oleh uji Fhitung = 61,205 > Ftabel = 2,70 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 1,511 + 0,299 X1 + 0,214 X2 + 0,227 X3 artinya semakin baik kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja maka kinerja karyawan akan semakin baik juga dan sebaliknya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 11 Oct 2022 07:32 |
Last Modified: | 13 May 2024 08:13 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4522 |
Actions (login required)
View Item |