PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG SATU THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO JOB SATISFACTION AT KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG SATU

Aida, ARosyida (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG SATU THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO JOB SATISFACTION AT KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG SATU. Other thesis, Universitas Darma Persada.

Preview	Text cover.pdf Download (486kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (354kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (110kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Cakung Satu. pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Cakung Satu. Sampel yang diambil sebanyak 101 responden dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan pendekatan Sampel Jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Variabel iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai sebesar 0,399 (39,9%). Sedangkan sisanya sebesar 60,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan menggunakan metode regresi sederhana dapat disimpulkan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai sebesar 0,308 (30,8%). Variabel komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai sebesar 0,247 (24,7%).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited:	08 Nov 2018 02:21
Last Modified:	05 Mar 2024 06:17
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/458

Actions (login required)

View Item