PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta)

Ledies Clara, Simanjuntak (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (669kB)
	Text BAB 2.pdf Download (729kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (495kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (562kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara dan penyebaran kuesioner pada 110 karyawan tetap di PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan sederhana untuk melihat pengaruh beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Serta uji f dan t yang berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja, motivasi kerja dan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta. Berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta sebesar 89,5%. Sedangkan secara parsial pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta sebesar 23,4%. Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta sebesar 41,6%. Dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta memiliki pengaruh 40,2%.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	02 Dec 2022 02:39
Last Modified:	02 Dec 2022 02:39
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4897

Actions (login required)

View Item