PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HAMDANI INDO NIAGA PERKASA

Assahra, Andianni (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HAMDANI INDO NIAGA PERKASA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (699kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (818kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hamdani Indo Niaga Perkasa. Metode penelitian yang dilakukan mengunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 80 responden karyawan PT. Hamdani Indo Niaga Perkasa. Teknik sampling yang digunakan adalah sample jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Demikian pula secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	01 Dec 2022 06:45
Last Modified:	01 Dec 2022 06:45
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4919

Actions (login required)

View Item