PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT HALCO HERCULES ALUMUNIUM

Nadhilah Idzni, Arofah T (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT HALCO HERCULES ALUMUNIUM. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (617kB)
	Text BAB 2.pdf Download (679kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (878kB)
	Text BAB 5.pdf Download (492kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (558kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT Halco Hercules Alumunium Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 104 responden karyawan pada PT Halco Hercules Alumunium. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja, stress kerja dan kepuasan terhadap prestasi karyawan yaitu sebesar 79,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban kerja,stres kerja, kepuasan kerja dan prestasi kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	01 Nov 2023 03:10
Last Modified:	01 Nov 2023 03:10
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6994

Actions (login required)

View Item