Mita Puji, Arti (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HI-LEX INDONESIA TANGERANG. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (848kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (521kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (640kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hi-Lex Indonesia Tangerang. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 77 karyawan di PT. Hi-Lex Indonesia Tangerang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan pula kepemimpinan, beban kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 7,594 + 0,132X1 + 0,210X2 + 0,228X3 artinya semakin baik kepemimpinan, beban kerja dan kompensasi maka kepuasan kerja karyawan PT. Hi-Lex Indonesia Tangerang akan semakin baik, dan sebaliknya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 18 Nov 2023 08:10 |
Last Modified: | 18 Nov 2023 08:10 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7181 |
Actions (login required)
View Item |