PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT POTENSIAL CIPTA DAYA

Marselia, Suryaningsih (2023) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT POTENSIAL CIPTA DAYA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (653kB)
	Text BAB 2.pdf Download (921kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (888kB)
	Text BAB 5.pdf Download (576kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (642kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Potensial Cipta Daya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan alat uji SPSS. Responden penelitian ini adalah 100 karyawan di PT Potensial Cipta Daya. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana dengan uji F untuk menganalisis pengaruh simultan dan uji t untuk menganalisis pengaruh parsial. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 57,6% sisanya 42,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini, hasil uji F diperoleh nilai yaitu 43,465 > 2,70 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja. Dapat dilihat dari hasil uji t pengaruh karakteristik individu terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 10,206 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, kemudian pengaruh beban kerja terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 7,593 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 7,625 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Individu, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	04 Jan 2024 04:36
Last Modified:	04 Jan 2024 04:36
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7233

Actions (login required)

View Item