PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION OPERATOR PRODUKSI PT. KALIMANTAN PRIMA PERSADA

Siti, Chodijah (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION OPERATOR PRODUKSI PT. KALIMANTAN PRIMA PERSADA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (695kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (812kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Operator Produksi PT. Kalimantan Prima Persada. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 100 Operator Produksi PT. Kalimantan Prima Persada. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara persial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa setiap kenaikan Motivasi dan penurunan Kompensasi serta kenaikan Lingkungan kerja akan berpengaruh terhadap kenaikan Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Turnover Intention
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	06 Dec 2023 06:39
Last Modified:	06 Dec 2023 06:39
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7268

Actions (login required)

View Item