PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR

Alfian Ardi, Lesmana (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (600kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (921kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (820kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (975kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (585kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (579kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (953kB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (545kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner secara online kepada 70 pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan alat analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji asumsi (uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus di penuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji T, secara simultan menggunakan uji F Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi terhadap kinerja pegawai berpengaruh posistif secara simultan dan signifikan yaitu sebesar 75,7% dan sisanya sebesar 24,3% dipengaruhi oleh faktro lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 03 Jan 2024 04:26
Last Modified: 03 Jan 2024 04:26
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7308

Actions (login required)

View Item View Item