PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN METODE REGRESI LOGISTIK (Studi Kasus Pada Pegawai Di Kantor Kelurahan Pekayon Jaya)

Selli Anggita, Dianis (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN METODE REGRESI LOGISTIK (Studi Kasus Pada Pegawai Di Kantor Kelurahan Pekayon Jaya). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (985kB)
	Text BAB 2.pdf Download (898kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (933kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (871kB)
	Text BAB 5.pdf Download (782kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (663kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB)

Abstract

Studi ini bermula dari pengakuan bahwa kepuasan kerja terkait erat dengan penghargaan yang didambakan, yang sering dianggap sebagai aspirasi karyawan. Intinya, pengakuan dalam bentuk kompensasi berperan penting dalam menumbuhkan kepuasan kerja yang optimal. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dampak lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di kantor kelurahan Pekayon Jaya Bekasi. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja para karyawan tersebut. Dengan menggunakan analisis kuantitatif, temuan penelitian yang diperoleh dari uji regresi logistik menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) tidak memberikan pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap kepuasan kerja (Y). Nilai p yang diperoleh sebesar 0,559 melebihi ambang batas 0,05, sehingga menyebabkan penolakan hipotesis. Demikian pula analisis menunjukkan bahwa kompensasi (X2) tidak berdampak signifikan terhadap kepuasan kerja (Y), karena nilai p sebesar 0,946 melampaui tingkat signifikansi sebesar 0,05. Akibatnya, hipotesis H2 juga ditolak. Ringkasnya, penelitian menyimpulkan bahwa baik lingkungan kerja maupun kompensasi tidak secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja dalam konteks kantor kelurahan Pekayon Jaya Bekasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkugan kerja, Kompensasi dan Kepuasan kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Aug 2024 04:33
Last Modified:	12 Aug 2024 04:33
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7724

Actions (login required)

View Item