PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN HOKBEN AREA BEKASI UTARA

Miftahul, Janah (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN HOKBEN AREA BEKASI UTARA. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (902kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (924kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (834kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (550kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (612kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (604kB)
[img] Text
Surat Hasil Cek Turnitin_Miftahul Janah - Giolardo Asra.pdf
Restricted to Registered users only

Download (611kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis apa saja yang memengaruhi kepuasan kerja dari karyawan di wilayah HokBen Bekasi Utara. Metode yang dilakukan melalui penggunaan pernyataan berbentuk kuesioner yang disebarkan kepada 90 karyawan di area tersebut. Kualitas data diuji menggunakan uji validitas beserta reliabilitas, dan analisis faktor digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasannya variabel yang diuji mempunyai signifikansi yang lebih besar dari taraf signifikansi. Temuan penelitian mencakup: tidak terdapat pengaruh secara simultan dan parsial dari beban kerja terhadap komunikasi dan kepuasan kerja. Selanjutnya, kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap komunikasi dan kepuasan kerja, berikutnya pengaruh positif didapatkan komunikasi terhadap kepuasan kerja. Secara intervening Komunikasi tidak berhasil terhadap beban kerja dan kepuasan kerja, tetapi, komunikasi berhasil berperan sebagai intervening antara kompensasi dan kepuasan kerja. Hasil ini memberikan wawasan yang berguna dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di HokBen Bekasi Utara.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: beban kerja, kompensasi, kepuasan kerja, komunikasi
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 18 Jul 2024 02:38
Last Modified: 18 Jul 2024 02:38
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8232

Actions (login required)

View Item View Item