PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. DICERTU INDONESIA (Studi Kasus Bagian Penjualan PT. Dicertu Indonesia)

Meylasaqinah Zalsa, Putri (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. DICERTU INDONESIA (Studi Kasus Bagian Penjualan PT. Dicertu Indonesia). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (846kB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (899kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (669kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (915kB)
	Text BAB 5.pdf Download (495kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (497kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)
	Text Hasil Cek Turnitin Meylasaqinah - Meyla Saqinah.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dicertu Indonesia (Studi kasus bagian penjualan PT. Dicertu Indonesia). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 58 karyawan tetap di PT. Dicertu Indonesia. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah alat analisis regresi berganda dan alat analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sedangkan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan secara simultan (bersama-sama) maupun parsial (masing-masing) berpengaruh positif dan signifikan yang artinya semakin meningkat beban kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan maka meningkat juga kinerja karyawan PT. Dicertu Indonesia. Dimana hal tersebut menunjukan bahwa semakin baiknya beban kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan dapat berpengaruh pada kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompensasi, dan Gaya Kepemimpinaa terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	07 Nov 2024 03:39
Last Modified:	07 Nov 2024 03:39
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8617

Actions (login required)

View Item