ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Divisi Produksi di PT Mikuni Indonesia)

Nurul Shofira, Irzal (2024) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Divisi Produksi di PT Mikuni Indonesia). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (778kB)
	Text BAB 2.pdf Download (792kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (802kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (939kB)
	Text BAB 5.pdf Download (669kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (675kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)
	Text SUKET_TURNITIN_Nurul_Shofira_Irzal_2020410125_-_nurul_shofira - nurul shofira.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan variabel kepuasan kerja sebagai intervening. Populasi pada penelitian ini pada Divisi Produksi di PT Mikuni Indonesia dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan kuantitatif. Alat analisis data menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modeling-Particial Least Sqaure) dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil penlitian ini membuktikan bahwa 1) tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan 2) tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara pelatihan dengan kepuasan kerja karyawan 3) tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan 4) tidak terdapat pengaruh namun signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan. 5) tidak terdapat pengaruh namun signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. 6) kepuasan kerja tidak mampu memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 7) kepuasan kerja tidak mampu memediasi pelatihan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, SEMPLS
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	11 Nov 2024 06:29
Last Modified:	11 Nov 2024 06:29
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8640

Actions (login required)

View Item