PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EDUTAMA TEMPO INTEGRA

Adellia, Nofiani (2024) PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EDUTAMA TEMPO INTEGRA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (635kB)
	Text BAB 2.pdf Download (949kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (669kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (877kB)
	Text BAB 5.pdf Download (531kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (532kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (521kB)
	Text SUKET_TURNITIN_Nofiani_2018410180 - Adellia Nofiani.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja, beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Edutama Tempo Integra. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 95 responden karyawan pada PT Edutama Tempo Integra. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja, beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 46,1% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan perhitungan yang diperoleh F hitung > F tabel yaitu 10,686 > 2,70dan dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya adalah Ha diterima. Perhitungan yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 4,359 > 1,66105 dan dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja terhadap kinerja karyawan. Perhitungan yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,092 > 1,66105 dan dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Perhitungan yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 4,309 > 1,66105 dan dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh tersebut menunjukan bahwa semakin baik stress kerja, beban kerja dan komunikasi maka semakin baik pula kinerja karyawan tersebut.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing Dr.Sukardi,SE.,MM
Uncontrolled Keywords:	Stress kerja, Beban Kerja, Komunikasi Dan Kinerja karyawan
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 155.9042 Stress/Stres, Tekanan Jiwa 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	29 Sep 2025 03:37
Last Modified:	29 Sep 2025 04:08
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9004

Actions (login required)

View Item