PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BCA KCU RAWAMANGUN

Vina Claudia, Rouel (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BCA KCU RAWAMANGUN. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (802kB)
	Text BAB 1.pdf Download (682kB)
	Text BAB 2.pdf Download (673kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (758kB)
	Text BAB 5.pdf Download (514kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (543kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (634kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Download (81kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BCA KCU Rawamangun. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 100 karyawan di Bank BCA KCU Rawamangun. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikansi antara beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Fhitung = 44,524 > Ftabel = 2,70 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif antara beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y=9,049 + 0,116 X1 + 0,343 X2 + 0,285 X3 artinya semakin rendah beban kerja dan stres kerja serta semakin baik lingkungan kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan di Bank BCA KCU Rawamangun. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan pula antara beban kerja terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Thitung = 8,216 > Ttabel = 1,98498 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05, stres kerja terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Thitung = 8,433 > Ttabel = 1,98498 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang diperoleh Thitung = 8,764 > Ttabel = 1,98498 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Sukardi, SE.MM
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.314 Motivasi Karyawan /Employee Motivation
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	08 May 2026 04:10
Last Modified:	08 May 2026 04:10
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/10670

Actions (login required)

View Item