ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING PADA DEPARTEMEN PRODUCTION ENGINE

Wasilatul, Hawadiyah (2020) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING PADA DEPARTEMEN PRODUCTION ENGINE. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text COVER.pdf Download (796kB)
	Text BAB I.pdf Download (770kB)
	Text BAB II.pdf Download (779kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (613kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (615kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufactuting pada departemen Production Engine. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 143 responden Karyawan PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufactuting pada departemen Production Engine. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 143 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi liner berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F untuk mengetahui signifikansi pengaruh antar variabel. Hasil penelitian dilihat dari Kaiser-Mayer-Olkin and Bartlette’s sebesar 0,723 dengan signifikansi sebesar 0,000 dan karena angka KMO tersebut sudah diatas 0,50 dan signifikansi jauh dibawah (0,001 < 0,05), maka variabel dan sampel yang ada sudah bisa dianalisis dangan menggunakan analisis faktor. Dari 20 variabel yang diteliti terdapat 8 ( delapan) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor situasi kerja dengan nilai 3.601 dan budaya organisasi dengan nilai 1.542. kemudian faktor situasi kerja dan budaya organsasi diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruh dan hasilnya faktor situasi kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 10,1% dan sisanya sebesar 80,9% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, situasi kerja, budaya organisasi.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Trie anto Perpustakaan
Date Deposited:	17 Dec 2021 03:14
Last Modified:	22 Apr 2024 07:43
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2191

Actions (login required)

View Item