PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Biro Manajemen BMN dan Pengadaan Sekretariat Jendral Kementerian Keuangan)

Cahaya Bunga, Islamiati (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Biro Manajemen BMN dan Pengadaan Sekretariat Jendral Kementerian Keuangan). Other thesis, Unsada.

[img] Text
Cover.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Bab 1.pdf
Download (258kB)
[img] Text
Bab 2.pdf
Download (253kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (796kB)
[img] Text
Bab 5.pdf
Download (104kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (166kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terdap semangat kerja pegawai secara simultan dan secara persial. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif,pengumpulan data menggunakan cara kuesioner pada 146 pegawai di Kementerian Keuangan Republik Indonesia kepada Biro Manajemen Barang Milik Negara dan Pengadaan Kementerian Keuangan. Sampel diambil menggunakan sampel slovin. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis data menggunakan regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian: 1) Secara simultan pengembangan karir, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai yang ditunjukan dengan persamaan regresi yaitu Y= 15,690+0,075X1+0,424X2+0,076X3 dan nilai

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Pegawai
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 06 Jul 2022 02:40
Last Modified: 29 Apr 2024 03:38
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2712

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UNSADA is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.