PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. LION AIR GRUP

Iswatun, Khasanah (2021) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. LION AIR GRUP. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (956kB)
	Text Bab 1.pdf Download (324kB)
	Text Bab 2.pdf Download (325kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (538kB)
	Text Bab 5.pdf Download (76kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (73kB)
	Text Lampiran.pdf Download (672kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap turnover Intention pegawai PT. Lion Air Grup. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda& regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. secara parsial menggunakan uji t untuk stres kerja 0,029 < 0,005, untuk komitmen organisasi 0,000 < 0,005 dan untuk kepuasan kerja 0,000 < 0,005. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh secara simultan Stres kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 27,8%. Dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Setelah melakukan uji hipotesis secara simultan (ujif), menunjukan besaran f hitung > ftabel yaitu 9,672 > 2,73 yang artinya terdapat pengaruh antara stres kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja pegawai PT. Lion Air Grup. 2

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan turnover intention.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.012 Satisfactions and Dissatisfactions of Labor/Kepuasan Pekerja, Ketidakpuasan Pekerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	05 Jul 2022 05:07
Last Modified:	05 Jul 2022 05:07
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2769

Actions (login required)

View Item