PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BANK INDONESIA

Muhammad Halim, Indratho (2021) PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BANK INDONESIA. Other thesis, Unsada.

[img] Text
Cover.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Bab 1.pdf

Download (270kB)
[img] Text
Bab 2.pdf

Download (324kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (278kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (758kB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (112kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (122kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (861kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Bank Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode pengumpulan data dengan cara kuesioner pada 110 karyawan Bank Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Pengujian kualitas data di dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan realibilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Hasil penelitian secara uji simultan menghasilkan Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Bank Indonesia (0,000 < 0,05). Hasil penelitian secara uji parsial menghasilkan Fasilitas Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (0,204 > 0,05). Sedangkan motivasi kerja (0,000 < 0,05) dan disiplin kerja (0,017 < 0,05) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Indonesia. Oleh karena itu motivasi kerja dan disiplin kerja sangat dominan terhadap kinerja pegawai di Bank Indonesia.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.306 Job Analysis/Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 04 Jul 2022 08:02
Last Modified: 04 Jul 2022 08:02
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2813

Actions (login required)

View Item View Item