PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK CENTAL ASIA TBK CABANG KALIMALANG

Yunita, Hardianti (2021) PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK CENTAL ASIA TBK CABANG KALIMALANG. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (538kB)
	Text Bab 1.pdf Download (698kB)
	Text Bab 2.pdf Download (620kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (997kB)
	Text Bab 5.pdf Download (235kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (232kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, disiplin kerja, dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk cabang Kalimalang. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner pada 108 karyawan di Bank Central Asia Tbk cabang Kalimalang beserta 9 cabang pembantunya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja, disiplin kerja, dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas kerja secara parsial. Akan tetapi secara simultan hanya budaya kerja dan kompetensi kerja yang memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas kerja, sedangkan disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap efektivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi Karyawan, Efektivitas kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	23 Jun 2022 02:05
Last Modified:	29 Apr 2024 07:16
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2906

Actions (login required)

View Item