PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ALAM LESTARI UNGGUL

Aris, Nurgeroho (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ALAM LESTARI UNGGUL. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (2MB)
	Text Bab 1.pdf Download (1MB)
	Text Bab 2.pdf Download (1MB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Download (771kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (892kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Alam Lestari Unggul. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 100 karyawan di PT. Alam Lestari Unggul. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan pula motivasi, kompensasi dan disiplin mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Alam Lestari Unggul, artinya semakin baik motivasi, kompensasi dan disiplin kerja di PT. Alam Lestari Unggul, maka kinerja karyawan PT. Alam Lestari Unggul semakin baik dan sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	05 Sep 2022 03:03
Last Modified:	05 Sep 2022 03:03
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3997

Actions (login required)

View Item