PENGARUH KOMPENSASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER (STUDI PADA DRIVER GRAB BIKE PT. GRAB TEKNOLOGI INDONESIA WILAYAH JAKARTA TIMUR)

Maleakhi, Sihombing (2022) PENGARUH KOMPENSASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER (STUDI PADA DRIVER GRAB BIKE PT. GRAB TEKNOLOGI INDONESIA WILAYAH JAKARTA TIMUR). Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (890kB)
	Text Bab 1.pdf Download (689kB)
	Text Bab 2.pdf Download (726kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (753kB)
	Text Bab 5.pdf Download (569kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (600kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (957kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kompensasi, fleksibilitas kerja dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja driver Grab yang berada di wilayah jakarta timur khusunya di kelurahan pondok kelapa. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara kuesioner pada 90 driver Grab yang berada di kelurahan pondok kelapa. Sampel di tarik dengan menggunakan formula slovin.. pengujian kualitas data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: nilai koefisien dari kompensasi adalah 0,283, yakni bernilai positif. Diketahui nilai t hitung 3,4015 lebih besar dari t tabel 1,662 dan Sig 0,001 kurang dari 0,05, maka kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien dari fleksibilitas kerja adalah -0,009, yakni bernilai negatif. Diketahui nilai t hitung -0,101, lebih kecil dari nilai t tabel yang senilai 1.662 dan Sig 0,92 lebih dari 0,05, hal ini menunjukkan tidak ada pengaruh terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien dari keselamatan kerja adalah 0,475. Diketahui nilai t hitung 5,021 lebih besar dari t tabel 1,662 dan Sig 0,000 lebih kecil dari 0,05, maka fleksibilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, fleksibilitas kerja, keselamatan kerja, kepuasan kerja, driver.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.314 Motivasi Karyawan /Employee Motivation
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited:	26 Sep 2022 07:01
Last Modified:	26 Sep 2022 07:01
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4338

Actions (login required)

View Item