PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGEMBANGAN KARIR, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASTRIDO TOYOTA (Studi Kasus di Divisi Servis)

Muhammad Nur, Shidiq (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGEMBANGAN KARIR, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASTRIDO TOYOTA (Studi Kasus di Divisi Servis). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (611kB)
	Text BAB 2.pdf Download (687kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (894kB)
	Text BAB 5.pdf Download (548kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (556kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (902kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, sistem pengembangan karir, dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan Astrido Toyota. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner pada 115 karyawan teknisi di Astrido Toyota. Teknik pengambilan sampel yang digunakan simple random sampling. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi, sistem pengembangan karir, dan work life balance terhadap kepuasan kerja secara parsial. Akan tetapi secara simultan hanya pengembangan karir dan work life balance yang memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Sistem Pengembangan Karir, Work Life Balance dan Kepuasan Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.012 Satisfactions and Dissatisfactions of Labor/Kepuasan Pekerja, Ketidakpuasan Pekerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	10 Nov 2022 02:21
Last Modified:	10 Nov 2022 02:21
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4796

Actions (login required)

View Item