PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN BUDAYA 5S TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA (STUDI KASUS DEPARTEMEN AG2A DAN AG2C)

Euis, Kartika (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN BUDAYA 5S TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA (STUDI KASUS DEPARTEMEN AG2A DAN AG2C). Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf
Download (800kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (662kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (774kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (715kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (565kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (543kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan budaya 5S terhadap kinerja karyawan pada PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 87 karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, kompensasi, dan budaya 5S terhadap kinerja ditujukkan oleh Fhitung > Ftabel. Hasil penelitian menunjukkan pula kepemimpinan, kompensasi, dan budayaa 5S mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda, artinya semakin baik tingkat kepemimpinan serta semakin tinggi tingkat kompensasi dan semakin baik tingkat budaya 5S, semakin tinggi pula kinerja karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia dan sebaliknya.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya 5S, Kinerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 01 Dec 2022 03:45
Last Modified: 01 Dec 2022 03:45
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4942

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UNSADA is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.