RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT. PROMETAL PERKASA INDONESIA

Wawan, Prastyo (2022) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT. PROMETAL PERKASA INDONESIA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (602kB)
	Text BAB 2.pdf Download (928kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB 5.pdf Download (669kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (738kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu.. Salah satu faktor penting yang paling mendasar untuk mencapai tujuan sebuah perusahan adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas tinggi dan dapat menunjang kinerja perusahaan untuk mencapai tujuannya, oleh karena itu perusahaan perlu mengevaluasi seberapa besar potensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki dan terus berupaya untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dapat diukur untuk menentukan penilaian kinerja karyawannya berdasarkan data sebelumnya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Teknik > Sistem Informasi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Dec 2022 03:40
Last Modified:	12 Dec 2022 03:40
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5013

Actions (login required)

View Item