PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT DECATHLON SPORT SUMMARECON BEKASI

Andre Maruli Tua, Sinaga (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT DECATHLON SPORT SUMMARECON BEKASI. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (647kB)
	Text BAB 2.pdf Download (782kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (930kB)
	Text BAB 5.pdf Download (550kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (551kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Decathlon Sport Summareccon Bekasi.Yang melatar belakangi penelitian ini hasil penelitan yang penulis lakukan terhadap para karyawan - karyawan PT Decathlon Sport Summareccon Bekasi, dimana indikasi prestasi kerja yang belum optimal dilihat dari indikasi yang ada. Kepuasan kerja, stres kerja, dan beban kerja sangat berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT Decathlon Sport Summareccon Bekasi.Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Decathlon Sport Summareccon Bekasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 50 responden karyawan pada PT Decathlon Sport Summareccon Bekasi. Metode yang digunakan kuantitatif serta Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis secara simultan dan secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja, stres kerja, dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan yaitu sebesar 99,4% . Berdasarkan perhitungan yang diperoleh uji F yaitu 23.780 > 2,79 dan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya adalah Ha diterima. Perhitungan yang diperoleh uji t yaitu 12,975 > 1,67951 dan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima. Perhitungan yang diperoleh uji t yaitu 19,276 > 1,67951 dan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima. Perhitungan yang diperoleh ujit yaitu 40.028 > 1,67951 dan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka keputusannya Ha diterima

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja Dan Prestasi Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	19 Dec 2022 04:10
Last Modified:	19 Dec 2022 04:10
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5099

Actions (login required)

View Item