PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Fauzi Rahman Dwi, Saputro (2021) PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (934kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (615kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (826kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (835kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (788kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (661kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (599kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (557kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Semakin pesatnya pertumbuhan teknologi informasi di dunia, sehingga semakin hari semakin banyak pula orang yang memanfaatkan kemajuan teknologi informasi ini dalam berbagai aktivitas kehidupan ataupun untuk menyelesaikan berbagai permasalahan. Salah satunya adalah dalam pengisian jabatan yang belum terisi untuk proses keputusan antara memilih karyawan tetap maupun tidak sering mengalami kendala karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut dengan cara pencocokan profil karyawan dan profil jabatan kurang terselesaikan dengan baik. Untuk meminimalisir kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat mengamati kinerja karyawan yang sesuai dengan profil jabatan yang ada. Proses Fuzzy dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam system keputan karyawan tetap dan perencanaan karir dengan menghitung subkriteria dari setiap aspek(sikap kerja dan kapasitas intelektual). Hasil dari penelitian ini akan menghasilkan suatu bentuk berupa rekomendasi karyawan dengan nilai tertinggi dari hasil perhitungan metode yang digunakan.Penerapaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut .Metode ini membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan X ke suatu skala yang dapat diperbandingkan dengan semua rating alternatif yang ada. Formula untuk melakukan normalisasi tersebut adalah sebagai berikut

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Fuzzy MADM, SAW, Sistem Pendukung Keputusan dan perancangan sistem
Subjects: 000 Generalities/Karya Umum > 005.1 Programming/Pemrograman
Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Informatika
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 19 Dec 2022 02:53
Last Modified: 19 Dec 2022 02:53
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5117

Actions (login required)

View Item View Item