PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI MANUFAKTURING PT. METINDO ERASAKTI

Teuku Muhammad Fadli, Alnafi (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI MANUFAKTURING PT. METINDO ERASAKTI. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (986kB)
	Text BAB 1.pdf Download (634kB)
	Text BAB 2.pdf Download (775kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (700kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (942kB)
	Text BAB 5.pdf Download (551kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (614kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (534kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Divisi Manufakturing PT. Metindo Erasakti. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEMPLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Square) dengan bantuan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara kompensasi dengan loyalitas karyawan 2) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara lingkungan kerja dengan loyalitas karyawan 3) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara kompensasi dengan motivasi kerja 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan loyalitas karyawan 6) motivasi kerja tidak mampu memediasi kompensasi terhadap loyalitas karyawan 7) motivasi kerja mampu memediasi lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, lingkungan kerja, loyalitas karyawan, motivasi kerja SEM-PLS
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	28 Aug 2023 07:55
Last Modified:	28 Aug 2023 07:57
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6641

Actions (login required)

View Item